Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi stralcio sul sistema di valutazione, misurazione e trasparenza della performance.

TITOLO I
MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
Capo I – Principi e Trasparenza
Articolo 1 – Principi generali
Articolo 2 – Trasparenza
Capo II – Ciclo di gestione della performance
Articolo 3 – Responsabilità dell’organo di indirizzo politico-amministrativo
Art. 4 - Caratteristiche degli obiettivi
Articolo 5 – Individuazione degli standard erogativi
Articolo 6 – Fasi del Ciclo della performance
Articolo 7 – Piano della performance e Relazione sulla performance
Articolo 8 – Sistema di pianificazione, programmazione, controllo e rendicontazione
Articolo 9 - Monitoraggio degli obiettivi ed adozione di interventi correttivi
Articolo 10 - Il sistema di misurazione e valutazione
Articolo 11 - Soggetti a cui è affidata la valutazione
Art. 12 – Performance organizzativa
Art. 13 – Performance individuale
Articolo 14 – Nucleo di Valutazione
Articolo 15 - Funzioni del Nucleo di Valutazione
Capo III - IL SISTEMA PREMIANTE
Articolo 16 - Oggetto
Articolo 17 – Differenziazione delle valutazioni
Articolo 18 - Strumenti di incentivazione economica
Articolo 19 - Progressione economica orizzontale all’interno della categoria
professionale
Articolo 20 - Progressione verticale
Articolo 21 - Accesso a percorsi di alta formazione e di crescita professionale
Art. 22 - Procedure di conciliazione

Scarica e consulta il regolamento.